Falta de profissionais qualificados impulsiona remunerações e mantém alta a demanda por trabalhadores do setor
mercado de tecnologia combina salários acima da média e alta demanda por profissionais qualificados. Ao mesmo tempo, as empresas enfrentam dificuldades para preencher vagas, criando um desequilíbrio que ajuda a explicar a valorização de algumas carreiras.
É o que mostra um estudo do Inteli – Instituto de Tecnologia e Liderança, em parceria com a consultoria WKS. Entre 2019 e 2024, a demanda por profissionais de tecnologia chegou a 665 mil, enquanto a oferta de novos trabalhadores ficou em cerca de 464 mil, um déficit de 30,2%.
A inteligência artificial aparece como o principal tema de interesse dos profissionais. Segundo a pesquisa, 79% dos entrevistados consideram a área a mais relevante atualmente.
O setor também ganhou importância para diferentes segmentos da economia. Bancos, varejistas, hospitais, indústrias e empresas do agronegócio disputam profissionais para avançar na transformação digital. Hoje, a tecnologia representa 6,5% do PIB brasileiro.
Para identificar as carreiras mais valorizadas, a Inteli analisou 72,7 mil anúncios de emprego publicados entre abril e junho de 2025. Após os filtros metodológicos, foram consideradas 19.655 vagas de tecnologia.
IA ainda não domina as contratações
Apesar do interesse crescente pela inteligência artificial, a maior parte das contratações ainda está concentrada em áreas responsáveis por desenvolver, integrar e manter os sistemas das empresas.
As vagas estão distribuídas da seguinte forma:
- Desenvolvimento de Software: 35,7%;
- Infraestrutura e Suporte: 23,2%;
- Dados e Inteligência Artificial: 17,7%;
- Projetos e Gerenciamento: 12,9%;
- Testes e Controle de Qualidade: 5,7%;
- Segurança da Informação: 2,5%;
- Automação de Processos e Sistemas: 2,3%.
Juntas, desenvolvimento de software e infraestrutura concentram quase seis em cada dez vagas.
Segundo Lucas Niemeyer, coordenador de pesquisa e diretor de Comunidade e Cultura da Inteli, a diferença entre o interesse pela IA e o volume de contratações está relacionada ao nível de maturidade tecnológica das empresas brasileiras.
A concentração geográfica também pesa. As oportunidades estão fortemente concentradas no Sudeste, especialmente em São Paulo.
Onde estão os maiores salários
Os salários mais altos aparecem principalmente em cargos de liderança e gestão, mas também em áreas técnicas especializadas, como inteligência artificial e segurança digital.
Veja as 10 funções com maiores remunerações identificadas pelo estudo:
1. Chief Technology Officer (CTO): até R$ 53,6 mil por mês;
2. Chief Security Officer (CSO): até R$ 52,5 mil;
3. Chief Information Officer (CIO): até R$ 49,5 mil;
4. Gerente de Dados: até R$ 37,9 mil;
5. Gerente de Segurança da Informação: até R$ 37,2 mil;
6. Gerente de TI Generalista: até R$ 35 mil;
7. Especialista em IA e Machine Learning: até R$ 32,5 mil;
8. Gerente de BI: até R$ 29,4 mil;
9. Gerente de Infraestrutura: até R$ 27,9 mil;
10. Engenheiro de Inteligência Artificial: até R$ 27,1 mil.
Apesar da concentração dos maiores salários em cargos de liderança, a carreira técnica também pode alcançar remunerações elevadas. A expansão de estruturas mais horizontais tem ampliado o espaço para especialistas capazes de gerar alto impacto técnico sem necessariamente assumir funções tradicionais de gestão.
IA, inglês e certificações valorizam profissionais
O domínio de inteligência artificial aparece como um dos principais diferenciais. Entre as vagas com salário divulgado, as que mencionam conhecimentos em IA aparecem com frequência aproximadamente duas vezes maior nas faixas salariais acima de R$ 10 mil.
O inglês também está associado a remunerações maiores. O idioma é exigido explicitamente em 7,5% das vagas com salário divulgado. Entre essas oportunidades, 46,2% oferecem remuneração entre R$ 5 mil e R$ 10 mil. Nas vagas que não exigem inglês, o percentual cai para 22,3%.
Certificações e conhecimentos especializados também podem aumentar a remuneração. Segundo o estudo, 48% dos gestores afirmam estar dispostos a pagar mais por profissionais certificados ou especializados, principalmente em computação em nuvem, segurança da informação, engenharia de dados e inteligência artificial.
Entre as habilidades comportamentais mais procuradas estão:
- Comunicação: 21%;
- Criatividade: 17,8%;
- Organização: 15,8%;
- Trabalho em equipe: 11,4%;
- Liderança: 7,6%.
Já entre os conhecimentos técnicos mais citados aparecem computação em nuvem (13,8%), metodologias ágeis (6,7%), AWS (5,9%), Azure (5,8%) e Windows (5,1%).
Quais áreas têm mais vagas para iniciantes?
Os salários elevados não significam que todas as áreas sejam igualmente acessíveis para quem está começando. O estudo também analisou a proporção de vagas destinadas a profissionais iniciantes.
- Infraestrutura e Suporte: 43%;
- Automação de Processos e Sistemas: 40%;
- Testes e Controle de Qualidade: 26%;
- Projetos e Gerenciamento: 24%;
- Desenvolvimento de Software: 22%;
- Dados e Inteligência Artificial: 18%;
- Segurança da Informação: 17%.
Infraestrutura e suporte e automação são, portanto, as áreas com maior proporção de oportunidades para iniciantes entre as analisadas.
Para Lucas Niemeyer, o avanço da inteligência artificial não deve ser visto como uma ameaça à entrada de novos profissionais, mas como uma transformação que abre espaço para quem estiver preparado.
FONTE: DOL.COM.BR
