A Serasa Experian abriu um novo processo seletivo para estudantes universitários de todo o Brasil com oportunidades em modelo 100% home office, bolsa-auxílio de R$ 2.150 e benefícios considerados atrativos para quem busca ingressar no mercado de trabalho em uma das maiores empresas de tecnologia e dados do país. O anúncio foi divulgado nesta semana e movimentou candidatos interessados em vagas nas áreas de tecnologia, ciência de dados, vendas e setores corporativos da companhia.
Segundo a empresa, as vagas remotas podem ser ocupadas por estudantes de qualquer região do país, ampliando o alcance da seleção e permitindo que universitários fora dos grandes centros disputem oportunidades sem necessidade de mudança de cidade. Além do modelo home office, a Serasa Experian também disponibilizará vagas híbridas com atuação presencial entre duas e três vezes por semana em escritórios localizados em São Paulo, São Carlos, Nova Lima, Brasília e Blumenau.
Seleção voltada para universitários
A seleção é voltada para universitários de diferentes cursos de graduação, principalmente nas áreas ligadas à tecnologia, engenharia, estatística, administração, economia, marketing, ciência de dados, sistemas de informação e negócios. A empresa informou que busca estudantes com perfil inovador, interesse em tecnologia e capacidade de atuar em ambientes colaborativos e digitais.
Além da bolsa de R$ 2.150, os aprovados terão acesso a benefícios como vale-refeição ou vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico, participação nos lucros e resultados, horários flexíveis e programas internos de desenvolvimento profissional. A empresa também destacou políticas de diversidade, inclusão e incentivo à capacitação contínua dos colaboradores.
Companhia é uma das maiores datatechs do Brasil
A companhia é considerada atualmente uma das maiores datatechs do Brasil e atua com soluções de análise de crédito, prevenção a fraudes, inteligência de mercado e tecnologia de dados. Em sua página institucional, a empresa afirma possuir mais de cinco mil colaboradores distribuídos em unidades espalhadas pelo país.
Os candidatos interessados devem acompanhar as atualizações diretamente na página oficial de carreiras da empresa, onde também é possível cadastrar currículo, consultar requisitos específicos e verificar novas oportunidades abertas ao longo do ano.
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