O Banco Santander está com mais de 360 vagas de emprego abertas em diversos estados do Brasil. As oportunidades incluem cargos operacionais até funções de gerência e estágio. O salário para o cargo de Especialista de Negócios e Serviços II, por exemplo, fica na casa dos R$ 4.700,00, valor que supera R$ 6.500,00 mensais ao somar os benefícios fixos de vale-alimentação e vale-refeição.
O processo seletivo inclui os estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Amazonas, Mato Grosso do Sul, Paraná, Ceará, Maranhão, Rio Grande do Sul e Bahia. Entre os cargos em destaque estão Analista de Dados, Especialista Santander II, Analista de TI, Especialista em Segurança Cibernética, Líder de Loja e Assessor de Investimentos.
Salários e benefícios
Para funções comerciais e de atendimento como a de Especialista de Negócios e Serviços II, o profissional atua com jornada de 8 horas diárias, de segunda a sexta-feira. A rotina de trabalho envolve o atendimento a clientes pessoa física e jurídica, abertura de contas, oferta de consórcios, seguros e empréstimos, além da gestão de caixa e tesouraria.
Além do salário bruto básico de aproximadamente R$ 4.700,00, os contratados contam com vale-refeição e vale-alimentação que ultrapassa R$ 1.800,00 por mês. A instituição financeira também paga remuneração variável e Participação nos Lucros e Resultados (PLR) a cada seis meses, o que eleva substancialmente o ganho total do trabalhador.
O pacote inclui ainda previdência complementar, assistência médica e odontológica com coparticipação, licença-paternidade estendida de 28 dias e auxílio-creche ou babá para filhos de até 5 anos e 11 meses.
Como enviar o currículo
O processo de candidatura para as vagas de emprego do Santander ocorre de forma 100% digital diretamente pelo site oficial de oportunidades da instituição ou pela rede profissional LinkedIn. Os candidatos interessados devem acessar o site de carreiras do banco, pesquisar pelo cargo desejado e cadastrar o currículo na plataforma Workday.
Para determinados cargos comerciais de atendimento em agências, o banco exige formação superior em andamento ou concluída, além de certificações financeiras da ANBIMA, como a CPA-10 ou CPA-20. O banco reforça que não realiza cobranças de taxas ou exames médicos durante nenhuma etapa do recrutamento.
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