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Prefeitura anuncia concurso com salários que chegam a R$ 13 mil

Concurso público oferece 222 vagas com salários que chegam a R$ 13 mil Foto: divulgação/reprodução

A Prefeitura de Congonhal, no sul de Minas Gerais, publicou edital de concurso público com 222 vagas imediatas para diferentes áreas. O certame contempla candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, o que amplia o alcance das oportunidades. Além disso, os salários chamam atenção e variam entre R$ 1.621 e R$ 13.611,14, conforme o cargo escolhido.

As inscrições começam no dia 24 de junho e seguem até 31 de julho, e devem ser feitas pelo site da banca organizadora, o IMAM Concursos. Para participar, o candidato precisa pagar taxa que varia de R$ 60 a R$ 150, dependendo da função pretendida.

Prefeitura anuncia concurso com oportunidades para todos os níveis de escolaridade Foto: divulgação/reprodução

Datas das provas

O processo seletivo inclui prova objetiva, marcada para os dias 29 e 30 de agosto, o que exige preparação antecipada dos candidatos. Em alguns casos, o edital também prevê prova prática, o que reforça a necessidade de atenção às exigências específicas de cada cargo.

As vagas abrangem diversas áreas da administração pública. Para quem tem nível fundamental, há funções como auxiliar de serviços gerais, operário e motorista. Já para níveis médio e técnico, surgem oportunidades como agente administrativo, técnico de enfermagem e monitor de creche, ampliando as opções para diferentes perfis profissionais.

No nível superior, o concurso oferece vagas para carreiras como enfermeiro, psicólogo, professor, assistente social e médico, que concentram os maiores salários do edital. Dessa forma, o certame se destaca pela diversidade de cargos e pela possibilidade de crescimento profissional.

Além das vagas imediatas, o concurso também prevê formação de cadastro de reserva, o que pode ampliar as convocações durante o período de validade. Assim, candidatos aprovados fora das vagas iniciais ainda têm chance de nomeação ao longo do tempo.

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