Os concursos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e do Banco do Brasil voltaram ao centro das atenções dos concurseiros em 2026. Os dois processos seletivos são considerados históricos no calendário nacional e, agora, mostram sinais concretos de avanço. Além disso, a necessidade de reposição de servidores pressiona o governo e as instituições a acelerar decisões administrativas.
No caso do INSS, o órgão formalizou um pedido ao Ministério da Gestão e da Inovação para abrir um novo edital com 8.500 vagas. Desse total, 7.000 oportunidades são destinadas ao cargo de técnico do seguro social, que exige nível médio, enquanto outras 1.500 vagas são previstas para analista, função de nível superior. A solicitação reforça um cenário considerado crítico dentro da autarquia.
Dados oficiais apontam que o INSS acumula mais de 43 mil cargos vagos em todo o país. Entre eles, mais de 20 mil são referentes ao cargo de técnico do seguro social. Esse déficit compromete o atendimento à população e aumenta a pressão por novas contratações. Além disso, mais da metade do quadro atual já se aposentou, o que agrava ainda mais a necessidade de reposição imediata.
A expectativa interna indica que o governo deve apresentar uma resposta sobre a autorização do concurso até o final de abril de 2026. Se o aval ocorrer dentro desse prazo, o processo administrativo tende a avançar rapidamente. Em seguida, o órgão precisa escolher a banca organizadora e definir o cronograma oficial. Esse trâmite costuma levar de três a quatro meses, o que projeta a publicação do edital ainda no segundo semestre de 2026. As provas podem ocorrer no fim do ano ou no início de 2027.
O cargo de técnico do seguro social continua entre os mais procurados do país. Atualmente, a remuneração inicial chega a R$ 7.217,96, considerando salário-base, gratificações e auxílio-alimentação. No topo da carreira, o rendimento pode ultrapassar R$ 12 mil. Além disso, a estrutura salarial passou por mudanças recentes, com ampliação do número de padrões e reajustes progressivos que começaram em janeiro de 2025 e continuam em abril de 2026.
Concursos INSS e Banco do Brasil em 2026
As disciplinas cobradas no último concurso do INSS, realizado em 2022, indicam o caminho de preparação para os candidatos. Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Legislação Previdenciária e Noções de Direito continuam entre os conteúdos centrais. No entanto, especialistas apontam que o Direito Previdenciário costuma ser o principal diferencial da prova e apresenta alto índice de reprovação entre candidatos que não dominam a matéria.
Enquanto isso, o Banco do Brasil também se movimenta nos bastidores. O último concurso da instituição, realizado em 2022, registrou mais de 1,6 milhão de inscritos, um dos maiores números da história dos concursos públicos no Brasil. Agora, o cenário indica um novo ciclo de contratações, principalmente porque o cadastro reserva foi totalmente utilizado.
O banco confirmou que iniciou estudos para contratar uma nova banca organizadora. O contrato anterior, firmado com a Fundação Cesgranrio, terminou em dezembro de 2025. Desde então, o processo administrativo segue em análise interna. A disputa pela organização do próximo concurso deve envolver instituições tradicionais, como Cesgranrio, Fundação Getulio Vargas e Cebraspe, além da possibilidade de participação de outras bancas.
Em fevereiro de 2026, o Banco do Brasil divulgou uma nota afirmando que não havia previsão oficial para novo edital. No entanto, a declaração ocorreu em meio à circulação de notícias falsas e golpes nas redes sociais. Por isso, o comunicado teve caráter preventivo e não descartou a realização de um novo processo seletivo.
Oportunidades e perspectivas de carreira
O cargo de escriturário permanece como uma das principais portas de entrada para o serviço bancário público. O salário inicial é de R$ 4.189,05 nos primeiros 90 dias e passa para R$ 4.314,69 após esse período. Quando somados os benefícios, o rendimento mensal ultrapassa R$ 6.400. Além disso, o banco oferece participação nos lucros e resultados, paga duas vezes ao ano, e mantém jornada de trabalho reduzida, com seis horas diárias.
Outro fator que aumenta a atratividade do cargo é o plano de carreira. Funcionários que se destacam podem assumir funções de liderança em poucos anos e alcançar salários superiores a R$ 15 mil. Esse crescimento profissional rápido fortalece o interesse dos candidatos e amplia a concorrência.
Apesar das diferenças entre as instituições, os dois concursos apresentam pontos em comum. As disciplinas básicas são semelhantes e incluem Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico. Por isso, muitos candidatos optam por estudar para os dois certames ao mesmo tempo. Essa estratégia permite aproveitar o mesmo conteúdo e aumentar as chances de aprovação.
Especialistas em preparação para concurso público alertam que o momento atual é considerado estratégico para quem pretende ingressar no funcionalismo. O preparo antecipada costuma ser decisivo, principalmente em concursos de grande porte. Quem inicia os estudos antes da publicação do edital ganha vantagem competitiva e reduz o impacto do curto prazo entre o lançamento do documento e a aplicação das provas.
Com sinais claros de movimentação administrativa e necessidade urgente de novos servidores, os concursos do INSS e do Banco do Brasil permanecem entre as principais apostas do mercado em 2026. O cenário indica oportunidades em todo o país e é grande a expectativa por milhares de vagas para candidatos de nível médio.
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