Quem procura recolocação no mercado financeiro tem mais de 1.000 vagas à disposição neste momento. Itaú Unibanco, Bradesco e Santander abriram processos seletivos com oportunidades em diversas regiões do país, para perfis que vão do primeiro emprego a cargos sêniores.
Itaú Unibanco: 143 vagas
O Itaú Unibanco reúne 143 vagas distribuídas entre especialistas, analistas, estagiários, consultores, líderes e desenvolvedores. As posições contemplam as áreas de atendimento, comercial, tecnologia, negócios, operações, créditos, comunicação, marketing, finanças, varejo e auditoria.
Entre as competências buscadas estão formação técnica, comunicação, organização, trabalho em equipe, foco em resultados e interesse por inovação. O processo é dividido em análise curricular, entrevistas com RH e gestores e avaliações técnicas.
Como pacote de benefícios, o banco oferece assistência médica, plano odontológico, vale-refeição, vale-alimentação, previdência privada, seguro de vida e PLR (participação nos lucros e resultados). Os interessados podem acessar o site do banco e cadastrar o currículo.
Bradesco: 453 vagas e Jovem Aprendiz
O Bradesco lidera em número de oportunidades, com 453 vagas espalhadas por praticamente todos os estados brasileiros e o Distrito Federal. As posições são direcionadas a estudantes, jovens em início de carreira e profissionais sêniores.
As áreas envolvidas são relacionamento com clientes, tecnologia, rede de agências, negócios e serviços, comunicação, comercial e consultoria. Os cargos incluem especialistas, analistas, jovens aprendizes, estagiários, consultores e desenvolvedores.
Um dos destaques é o programa de Jovem Aprendiz, voltado a jovens de 16 a 17 anos com ensino médio completo ou em andamento. A proposta é oferecer a primeira experiência profissional, com jornada de 4 horas diárias.
A cultura do banco é voltada para o intraempreendedorismo, exigindo dos candidatos senso de dono, consistência e foco em resultados. A seleção passa por triagem de currículos, entrevistas com RH e gestores e testes de competência e fit cultural.
O pacote de benefícios do Bradesco inclui vale-alimentação, vale-refeição, auxílio-creche, previdência privada, parcerias educacionais, PLR ou bônus, seguro de vida, planos de saúde e odontológico, além de parcerias com a Totalpass.
Santander: 411 vagas em transformação digital
O Santander abriu 411 vagas para profissionais de diversas formações, com forte ênfase em posições ligadas à transformação digital, segurança da informação e gestão estratégica de portfólios.
As oportunidades estão nos departamentos de tecnologia, automação, vendas e suporte ao cliente, gestão da rede, banco transacional, produtos e serviços, risco tecnológico, cibersegurança, operações, investimentos, comunicação, jurídico e cobranças. Há vagas para especialistas, analistas, estagiários, consultores, líderes de projetos e desenvolvedores de software.
Entre as competências desejadas figuram perfil analítico, trabalho em equipe, comunicação assertiva, organização, foco em resultados e afinidade com tecnologia e inovação. O processo é composto por análise de perfil, entrevistas online e presenciais com líderes e testes técnicos eliminatórios ou classificatórios.
Quanto aos benefícios, o Santander oferece assistências médica e odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, previdência privada, seguro de vida e PLR. As candidaturas podem ser feitas ao acessar o site do banco e cadastrar o currículo.
Você mudaria de cidade para ganhar um bom salário?
O post Itaú, Bradesco e Santander somam mais de 1.000 vagas de emprego pelo país; confira as oportunidades apareceu primeiro em Diário do Pará.
