O trabalho temporário deve manter um ritmo estável de contratações no terceiro trimestre de 2026. A projeção é da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), que estima cerca de 620 mil contratos temporários entre julho e setembro. O número é praticamente o mesmo registrado no mesmo período de 2025 e reforça o papel da modalidade como um importante indicador da atividade econômica.
Segundo a entidade, a estabilidade ocorre em um cenário marcado por juros elevados, ano eleitoral e incertezas no comércio internacional, fatores que levam muitas empresas a adotarem uma postura mais cautelosa antes de ampliar investimentos. Ainda assim, o trabalho temporário continua sendo uma alternativa para atender demandas transitórias com rapidez e segurança jurídica.
“O empresariado mantém uma postura mais cautelosa em relação aos investimentos. Ainda assim, continua recorrendo à modalidade para adequar a força laboral às necessidades transitórias, com rapidez e segurança jurídica”, afirma Alexandre Leite Lopes, presidente da Asserttem.
A associação destaca que a Indústria deve concentrar 45% das contratações previstas para o trimestre. Em seguida aparecem os Serviços, com 35%, o Comércio, com 15%, e outros setores, responsáveis pelos 5% restantes.
Quem deve puxar a fila do emprego?
Entre os segmentos que devem liderar a geração de vagas estão a logística, impulsionada pelo abastecimento dos centros de distribuição e pelo crescimento do comércio eletrônico, além das indústrias alimentícia e têxtil, que iniciam a preparação da produção para o último trimestre do ano.
Além disso, fatores sazonais ajudam a manter a demanda aquecida. O recesso escolar, o Dia dos Pais, o aumento dos eventos corporativos e de entretenimento e a substituição de funcionários em férias contribuem para ampliar a procura por trabalhadores temporários.
Os dados também mostram que o segundo trimestre de 2026 terminou com aproximadamente 600 mil contratos temporários. O melhor desempenho ocorreu em abril, impulsionado pelas contratações para a Páscoa, o Dia das Mães e o reforço das operações de logística e distribuição.
No acumulado do primeiro semestre de 2026, o Brasil registrou cerca de 1,4 milhão de contratos temporários, mantendo praticamente o mesmo patamar observado no mesmo período do ano passado.
Regulamentado pela Lei nº 6.019/74, o trabalho temporário permite que empresas atendam necessidades transitórias, como o aumento da demanda por serviços ou a substituição temporária de empregados permanentes. A contratação deve ser realizada por uma Agência de Trabalho Temporário autorizada pelo Ministério do Trabalho. O contrato pode durar até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 90 dias, desde que permaneça o motivo que justificou a contratação.
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