Já tem muita gente de olho no calendário para aproveitar o último feriado prolongado do primeiro semestre. Com a chegada de junho, muitos trabalhadores brasileiros já começam a fazer as contas para aproveitar um dos feriados mais aguardados. Celebrado neste ano no dia 4 de junho, o Corpus Christi pode render um descanso prolongado de até quatro dias para parte dos trabalhadores, dependendo da decisão das empresas e dos decretos municipais e estaduais.
A data, tradicionalmente marcada por procissões e celebrações da Igreja Católica, é considerada ponto facultativo em nível nacional. Isso significa que o funcionamento de órgãos públicos e empresas não é automaticamente suspenso em todo o país. Ainda assim, muitos municípios e estados transformam a data em feriado local, o que muda diretamente os direitos trabalhistas.
E o feriadão?
Na prática, quem conseguir emendar a sexta-feira poderá desfrutar de um “superferiadão”, saindo do trabalho na quarta-feira e retornando apenas na segunda. Para muita gente, é a oportunidade perfeita para viajar, reunir a família ou simplesmente descansar. Tem também aquele ritual tipicamente brasileiro: sair cedo para o trabalho já deixando a cerveja gelando para acompanhar os jogos, os encontros e os churrascos do fim de semana prolongado.
Nos bares, a expectativa é de movimento intenso, com grupos de amigos aproveitando a folga para torcer, conversar e celebrar — porque brasileiro transforma qualquer respiro no calendário em motivo para confraternização.
Não é feriado nacional
Apesar da expectativa de folga, especialistas alertam que o Corpus Christi não garante automaticamente dispensa do expediente. Como é ponto facultativo nacional, a decisão depende da empresa, de acordos coletivos ou da legislação municipal e estadual. A data consta no calendário oficial do governo federal apenas como ponto facultativo.
Por não ser um feriado em âmbito federal, a obrigatoriedade da folga vai depender da legislação de cada estado ou município. Confira como fica a situação: Na sua cidade: É necessário verificar se existe um decreto municipal ou estadual que declare a data como feriado. Em muitas capitais e cidades do país, o comércio e repartições públicas locais consideram feriado.
No setor privado
Caso a sua cidade ou estado não tenha decretado feriado, o empregador não é obrigado a liberar o funcionário. O trabalho pode ocorrer normalmente e sem pagamento em dobro, a menos que haja acordo ou convenção coletiva determinando o contrário.
Servidores públicos
Em áreas onde a data é ponto facultativo e não feriado, a dispensa ocorre sem prejuízo de remuneração para o funcionalismo público.
Veja como fica o calendário
- 4 de junho (quinta): Corpus Christi (ponto facultativo);
- 5 de junho (sexta): ponto facultativo;
- 6 de junho (sábado): folga para quem não trabalha aos fins de semana;
- 7 de junho (domingo): folga para quem não trabalha aos fins de semana.
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