O concurso da Receita Federal para preenchimento de 146 vagas ganhou um novo avanço nesta quarta-feira (9). Portaria publicada no Diário Oficial da União delegou ao subsecretário de Gestão Corporativa poderes para conduzir atos de planejamento, organização, execução, acompanhamento e avaliação da seleção. O certame terá 116 oportunidades para analista-tributário e 30 para auditor-fiscal, todas destinadas a candidatos com nível superior.
A movimentação ocorre um dia depois de a Receita Federal anunciar oficialmente o início do processo para contratação da banca organizadora. O levantamento de mercado começou em 4 de setembro e instituições interessadas que atendam aos requisitos estabelecidos podem encaminhar propostas até esta sexta-feira (11). A previsão oficial é assinar o contrato com a organizadora em outubro e publicar o edital em dezembro de 2026.
Vagas e remunerações
Das 146 oportunidades autorizadas pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), 116 serão destinadas ao cargo de analista-tributário da Receita Federal e 30 para auditor-fiscal. Os dois cargos exigem formação de nível superior.
Para analista-tributário, a distribuição prevista é de 76 vagas de ampla concorrência, 29 para candidatos negros, seis para pessoas com deficiência, três para indígenas e duas para quilombolas.
No caso de auditor-fiscal, serão 18 vagas de ampla concorrência, oito reservadas a candidatos negros, duas para pessoas com deficiência, uma para indígenas e uma para quilombolas.
As remunerações iniciais atualizadas são de R$ 13.927,99 para analista-tributário e R$ 24.113,71 para auditor-fiscal.
Preparativos e cronograma
A Portaria RFB nº 726 foi assinada pelo secretário especial da Receita Federal, Robinson Sakiyama Barreirinhas, em 3 de setembro e publicada nesta quarta-feira (9).
O documento transfere ao subsecretário de Gestão Corporativa competência para criar ou modificar comissões e grupos de trabalho, expedir editais, portarias e comunicados e praticar outros atos administrativos necessários para realizar o concurso.
A delegação também permite encaminhar pedidos para nomeação de candidatos além das 146 vagas inicialmente autorizadas, caso exista posteriormente autorização para provimento adicional. Isso não significa, entretanto, que vagas extras já estejam garantidas.
Na prática, a medida concentra na área responsável pela gestão corporativa as providências administrativas necessárias para fazer o concurso avançar enquanto a Receita trabalha na contratação da banca.
Banca deve ser contratada em outubro
A escolha da organizadora é uma das principais etapas pendentes. A Receita iniciou levantamento de mercado para selecionar uma instituição especializada na organização e execução do concurso.
Entre as exigências estão experiência comprovada em seleção com pelo menos 21 mil inscrições homologadas, aplicação simultânea em no mínimo 27 municípios distribuídos pelas cinco regiões brasileiras e realização concomitante de pelo menos quatro tipos diferentes de provas ou avaliações.
As instituições interessadas também precisam ser brasileiras, sem finalidade lucrativa, possuir finalidade estatutária compatível com a contratação, reputação ético-profissional ilibada e cadastro ativo e regular no Sicaf.
Segundo o cronograma divulgado oficialmente pela Receita Federal, a expectativa é de que o contrato com a banca seja assinado em outubro. O nome da instituição, portanto, ainda não está definido.
Edital previsto para dezembro
Embora a autorização concedida pelo MGI permita que o edital seja publicado em até seis meses contados de 3 de julho, o planejamento divulgado pela própria Receita estabelece dezembro de 2026 como previsão para lançamento do documento.
Pela autorização governamental, o prazo máximo termina no início de janeiro de 2027. Caso o edital não seja publicado dentro do período estabelecido, a autorização perde seus efeitos e o atesto de disponibilidade orçamentária para realização do concurso é cancelado.
Outra regra importante para os candidatos é o intervalo entre o edital e as avaliações. A portaria do MGI determina antecedência mínima de dois meses entre a publicação do edital e a realização da primeira prova.
Com isso, quem pretende concorrer às vagas já pode intensificar a preparação. Informações como taxa de inscrição, datas das provas, conteúdo programático, etapas de avaliação e cidades de aplicação serão confirmadas somente no edital.
Resumo do concurso
Órgão: Receita Federal
Vagas: 146
Analista-tributário: 116 vagas
Auditor-fiscal: 30 vagas
Escolaridade: nível superior
Salário inicial: R$ 13.927,99 a R$ 24.113,71
Banca: em processo de contratação
Previsão de contratação da banca: outubro de 2026
Previsão do edital: dezembro de 2026
Primeira prova: no mínimo dois meses após o edital
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