A companhia aérea Azul abriu as inscrições para a segunda edição do Programa Melhor Aprendiz 2026, para gerar oportunidades e incluir jovens no mercado de trabalho.
Ao todo, são mais de 150 vagas disponíveis em diferentes regiões do Brasil, abrangendo setores administrativos, aeroportos e áreas operacionais de manutenção, como os hangares localizados em Viracopos, em Campinas, e na Pampulha, em Belo Horizonte.
Inscrições
Os interessados têm até o dia 31 de julho para realizar a inscrição exclusivamente por meio da plataforma https://app.hunterhero.io/ats/site/espro/jobs/11516
O processo de seleção inclui cadastro, avaliações de conhecimentos gerais e comportamentais, além de entrevistas diretas com a equipe de Atração de Talentos e com os gestores das respectivas áreas da companhia.
Áreas de atuação e formação
O programa é voltado para jovens que buscam o primeiro contato profissional e oferece uma combinação de formação teórica e experiência prática dentro da maior companhia aérea do país em número de rotas.
Em parceria com o CIEE e o ESPRO, a iniciativa integra os selecionados como Tripulantes da Azul, oferecendo uma trilha de desenvolvimento que conta com workshops técnicos e comportamentais para preparar os novos talentos para os desafios do setor de aviação.
Valor da bolsa e benefícios
Durante o período de aprendizagem, os participantes recebem uma bolsa-auxílio e contam com seguro de vida e vale-transporte.
O pacote de benefícios também inclui ticket refeição ou alimentação servida em refeitório próprio da empresa, além da concessão de passagens aéreas, permitindo que os aprendizes vivenciem plenamente a cultura da companhia.
O foco central da Azul com este investimento é contribuir para a formação dos profissionais que atuarão na aviação do futuro.
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