Com a estreia do Brasil em um dia útil nesta sexta-feira (19), muitos trabalhadores ainda têm dúvidas sobre a possibilidade de serem liberados para acompanhar as partidas da seleção durante a Copa do Mundo 2026. Apesar da tradição do futebol no país, a legislação trabalhista brasileira não prevê folga obrigatória em dias de jogo.
Na prática, cabe a cada empresa decidir se vai flexibilizar horários, liberar funcionários antecipadamente ou manter o expediente normalmente. A ausência de uma regra específica na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) faz com que as decisões variem de acordo com a realidade de cada organização.
Maioria das empresas pretende flexibilizar expediente
Uma pesquisa realizada pela Catho com 420 empresas revelou que apenas 5% pretendem manter a rotina de trabalho sem qualquer alteração durante os jogos da seleção brasileira. O levantamento mostra ainda que 76% das empresas reconhecem que a Copa impacta, de alguma forma, o funcionamento das atividades.
Entre as medidas adotadas para conciliar produtividade e interesse dos colaboradores, 26% das empresas afirmam que irão transmitir os jogos no ambiente de trabalho, enquanto 24% pretendem liberar os funcionários antes das partidas.
O estudo também aponta que 60% das organizações terão jogos coincidindo com o horário de expediente, situação que afeta principalmente segmentos com funcionamento contínuo ou noturno, como supermercados, shopping centers, padarias, restaurantes e empresas de serviços.
O que diz a CLT sobre folgas durante a Copa?
A legislação trabalhista não estabelece qualquer obrigação para que empregadores concedam folga ou reduzam a jornada nos dias de jogos da seleção brasileira. Dessa forma, o expediente segue normalmente, salvo decisão da própria empresa.
Quando opta por liberar os colaboradores, o empregador pode conceder a dispensa remunerada ou negociar a compensação das horas posteriormente, desde que haja acordo prévio e sejam respeitados os limites previstos na legislação.
Segundo o advogado trabalhista Marcel Zangiácomo, a compensação pode ser feita por meio de acordo individual ou coletivo e deve observar o limite máximo de duas horas extras por dia. Em alguns casos, o banco de horas permite que a reposição ocorra em prazo de até um ano.
Falta para assistir ao jogo pode gerar desconto
Especialistas alertam que o trabalhador que faltar ao serviço sem autorização para acompanhar uma partida da Copa está sujeito às mesmas consequências aplicadas em qualquer ausência injustificada.
Além do desconto salarial referente ao dia não trabalhado, o empregado pode perder o direito ao descanso semanal remunerado e, em situações de reincidência, receber advertências ou suspensões disciplinares.
Também é importante lembrar que assistir aos jogos durante o expediente sem autorização da empresa pode ser interpretado como ato de indisciplina, especialmente em atividades que exigem atenção contínua ou atendimento ao público.
Setores essenciais mantêm operação durante as partidas
Áreas consideradas essenciais, como saúde, segurança, transporte e serviços de atendimento à população, precisam manter o funcionamento mesmo durante os jogos da seleção. Nesses casos, a organização das escalas costuma exigir planejamento antecipado e acordos internos para minimizar impactos na rotina dos trabalhadores.
Por outro lado, empresas que adotam medidas de flexibilização apostam em melhorar o clima organizacional e o engajamento das equipes, transformando o momento esportivo em uma oportunidade de integração entre os colaboradores.
O que esperar durante a Copa
Mesmo sem previsão legal para folgas, a Copa do Mundo continua influenciando a rotina das empresas brasileiras. A tendência observada pela pesquisa da Catho indica que a maior parte das organizações deve adotar algum tipo de flexibilização para acomodar os jogos da seleção.
Enquanto isso, trabalhadores e empregadores precisam negociar alternativas que conciliem o interesse pelo torneio com as demandas do ambiente corporativo, respeitando os direitos e deveres previstos na legislação.
Sua empresa vai flexibilizar o expediente durante os jogos do Brasil na Copa?
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