A multinacional francesa Danone abriu inscrições para uma nova edição do Programa de Estágio 2026, oferecendo oportunidades para estudantes de nível superior em São Paulo (SP) e Poços de Caldas (MG). As vagas são destinadas a universitários de diferentes cursos de bacharelado, licenciatura e tecnólogo, com previsão de conclusão da graduação entre 2027 e 2028. As inscrições podem ser realizadas até o dia 18 de junho por meio da plataforma responsável pelo processo seletivo.
O programa contempla áreas como Operações, Supply Chain, Compras e Financeiro na unidade mineira, além de setores como Marketing, Recursos Humanos, Jurídico, Compliance, Sustentabilidade, Planejamento, Inovação, Qualidade e Trade Marketing no escritório de São Paulo. Ao todo, a companhia disponibiliza vagas para atuação presencial em Poços de Caldas e modelo híbrido na capital paulista.
Empresa busca jovens talentos
Segundo a Danone, os candidatos devem ter disponibilidade para cumprir jornada de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais, com duração máxima de dois anos. A empresa destaca que busca jovens talentos interessados em desenvolver projetos estratégicos e participar de iniciativas ligadas à inovação, sustentabilidade e transformação dos negócios.
Entre os benefícios oferecidos estão bolsa-auxílio que pode chegar a R$ 2.100 no segundo ano de estágio, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, auxílio-creche, day off de aniversário, desconto em produtos da marca, programas de bem-estar e vale-refeição para os selecionados em São Paulo. Em Poços de Caldas, os estagiários terão acesso a refeitório na unidade industrial.
Ampliação e inclusão de jovens no mercado de trabalho
O processo seletivo contará com etapas online e presenciais, incluindo testes de perfil, dinâmicas em grupo, entrevistas com lideranças e painéis de imersão na cultura organizacional da empresa. O início das atividades está previsto para agosto de 2026. Em comunicado divulgado sobre o programa, a companhia afirmou que pretende fortalecer a formação de novos profissionais e ampliar a inclusão de jovens no mercado de trabalho.
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