Até 2030, as mudanças no mercado de trabalho devem gerar 170 milhões de novos empregos em todo o mundo. Ao mesmo tempo, cerca de 92 milhões de vagas devem desaparecer.
O balanço apresentado no relatório Future of Jobs Report 2025, publicado pelo Fórum Econômico Mundial, indica um saldo líquido positivo de 78 milhões de empregos até 2030. No entanto, especialistas alertam para a necessidade de acompanhar as áreas em que esse crescimento tende a ocorrer com mais intensidade.
Avanços tecnológicos
De acordo com o documento, os principais fatores que impulsionam as mudanças no mercado de trabalho do futuro estão diretamente ligados aos avanços tecnológicos.
Assim como às mudanças demográficas, às tensões geoeconômicas e às pressões econômicas vividas atualmente.
Esses fatores já remodelam profissões em todo o mundo. Por isso, segundo o Fórum Econômico Mundial, os empregos com crescimento mais acelerado devem se concentrar nas áreas de tecnologia, dados e inteligência artificial. Além de funções tradicionais, como motoristas de entrega, cuidadores, educadores e trabalhadores rurais.
Áreas mais promissoras
Quando se analisa o mercado de trabalho do futuro, áreas como tecnologia da informação, biotecnologia, energia renovável, saúde e bem-estar e serviços digitais aparecem entre as mais promissoras.
Entre as megatendências que devem influenciar o mercado de trabalho nos próximos anos estão:
- tecnologia e automação;
- sustentabilidade e economia verde;
- saúde e biotecnologia;
- digitalização e transformação digital;
- diversidade e inclusão.
Além das competências técnicas, as empresas também devem exigir habilidades comportamentais dos profissionais. Para cargos ligados ao desenvolvimento de software, por exemplo, o mercado deve continuar demandando conhecimentos em linguagens de programação.
Já nas funções ligadas à sustentabilidade, ganham importância as competências relacionadas à gestão de recursos naturais e práticas ambientais.
Ao mesmo tempo, as chamadas soft skills devem se tornar diferenciais importantes no mercado de trabalho. Entre elas estão:
- pensamento crítico, relacionado à capacidade de analisar informações e tomar decisões de forma lógica;
- adaptabilidade, habilidade de responder rapidamente a mudanças e novas tecnologias;
- comunicação eficaz, fundamental para transmitir informações com clareza;
- colaboração, especialmente em ambientes virtuais e multiculturais;
- empatia, característica valorizada em funções ligadas ao atendimento e ao bem-estar.
Segundo o relatório, essas competências devem ganhar ainda mais relevância em um mercado em rápida transformação, no qual a interação humana continua essencial.
Arraste e veja os empregos que mais devem crescer até 2030:
Empregos que mais devem diminuir até 2030
- Caixas e bilheteiros;
- Assistentes administrativos e secretárias executivas;
- Zeladores, faxineiras e governantas;
- Assistentes de controle de materiais e estoquistas;
- Trabalhadores da impressão;
- Assistentes de contabilidade, escrituração e folha de pagamento;
- Contadores e auditores;
- Atendentes de transporte e condutores;
- Guardas de segurança;
- Caixas e auxiliares bancários;
- Auxiliares de entrada de dados;
- Trabalhadores de atendimento e informações ao cliente;
- Designers gráficos;
- Gerentes de serviços empresariais e administração;
- Reguladores, examinadores e investigadores de sinistros.
Nota: Empregos para os quais se espera aumento ou redução em termos reais até 2030.
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