A Vale segue com inscrições abertas até o dia 15 de fevereiro para o Programa Jovem Aprendiz 2026, que disponibiliza cerca de 640 vagas nos estados onde a empresa atua no Brasil. Somente no Pará, estão sendo ofertadas 310 oportunidades, distribuídas entre os municípios de Canaã dos Carajás, Curionópolis e Parauapebas.
A iniciativa faz parte da estratégia da empresa para ampliar a participação de jovens talentos, além de contribuir para o desenvolvimento socioeconômico das regiões onde mantém operações. As inscrições podem ser feitas exclusivamente pelo site www.vale.com/jovemaprendiz.
O programa conta com uma trilha de aprendizagem de até dois anos, que combina atividades teóricas e práticas, desenvolvidas em parceria com o SENAI. Os cursos abrangem áreas como eletromecânica, mecânica, mineração, tecnologia, logística, segurança do trabalho, soldagem, desenvolvimento de sistemas, entre outras.
Salários e benefícios
Os participantes receberão remuneração que varia de R$ 1.000, para jornada diária de quatro horas, a R$ 1.380, para jornada de seis horas. Além do salário, os jovens aprendizes terão acesso a um pacote de benefícios que inclui assistência médica, seguro de vida, vale-refeição ou refeitório na unidade, vale-transporte ou transporte local, incentivo à prática de atividades físicas e participação no Programa Apoiar, que oferece suporte jurídico, financeiro e psicológico.
As vagas contemplam dois perfis de candidatos. O primeiro é voltado para jovens de 18 a 21 anos e 11 meses, com ensino médio completo, que atuarão diretamente na empresa. O segundo é destinado a jovens de 14 a 17 anos e 11 meses, com ensino médio em andamento ou concluído, que terão prática em ambiente simulado do SENAI. Para pessoas com deficiência (PcD), não há limite de idade, reforçando o compromisso da Vale com diversidade, equidade e inclusão.
Segundo Vanessa Mendes, gerente geral de Recursos Humanos do Corredor Norte da Vale, o programa tem papel fundamental na formação de novos profissionais. “Por meio do Programa Jovem Aprendiz, queremos preparar pessoas tanto para a Vale quanto para a indústria da mineração, promovendo o desenvolvimento individual e regional, alinhado aos nossos pilares de Diversidade, Equidade e Inclusão”, destacou.
Seleção totalmente online
O processo seletivo será realizado de forma 100% digital e inclui etapas como provas online, dinâmica de grupo, painel com lideranças, avaliação psicológica e exames médicos. Todo o acompanhamento será feito pela plataforma de inscrição, garantindo mais acessibilidade, praticidade e uma experiência positiva para os candidatos. As admissões estão previstas para ocorrer a partir de junho.
Ex-aprendiz do programa, Gustavo Ribeiro, de 22 anos, atualmente técnico de operação ferroviária, destacou a importância da iniciativa em sua trajetória profissional. Admitido em 2025, ele afirma que o Jovem Aprendiz foi decisivo para sua entrada no mercado de trabalho. “Foi um divisor de águas na minha vida e na minha carreira. Trabalhar na Vale era um sonho. A capacitação e o contato com profissionais experientes fizeram toda a diferença. É só o começo da minha história aqui”, celebrou.
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