A Petrobras anunciou a abertura de um novo concurso público com cerca de 1.100 vagas distribuídas em diferentes regiões do Brasil. O processo seletivo está previsto para ocorrer nos primeiros meses de 2026 e contará com salários que podem ultrapassar R$ 10 mil mensais, somando remuneração inicial e benefícios.
De acordo com a estatal, o concurso tem como principal objetivo recompor o quadro de funcionários após a implementação do Programa de Desligamento Voluntário (PDV), que prevê a saída de até 1.100 empregados ao longo do ano. A organização do certame ficará sob responsabilidade da Fundação Cesgranrio, tradicional banca de concursos da companhia.
Oportunidades e Cargos
As oportunidades abrangem cargos de níveis médio, técnico e superior, contemplando áreas estratégicas da empresa. Para funções de nível médio e técnico, os salários variam entre R$ 3.446,23 e R$ 5.878,82. Entre os cargos previstos estão vagas nos setores de inspeção de equipamentos, logística, operação e segurança do trabalho.
Já para os candidatos com formação superior, a Petrobras oferece remunerações que podem chegar a R$ 10 mil, além de benefícios adicionais. As vagas de nível superior devem contemplar áreas como engenharia, economia, administração e outras especialidades ligadas às atividades da estatal.
Benefícios e Inscrições
Além dos salários competitivos, a Petrobras destaca um pacote de benefícios considerado atrativo, que inclui plano de saúde, previdência complementar e participação nos lucros e resultados, fatores que costumam aumentar a concorrência nos concursos da empresa.
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site da Fundação Cesgranrio, após a publicação oficial do edital. As vagas serão distribuídas em unidades da Petrobras localizadas em diferentes estados, e as provas deverão ser aplicadas em várias cidades do país, ampliando o acesso de candidatos de diversas regiões.
Preparação para o Concurso
Enquanto o edital não é divulgado, especialistas recomendam que os interessados iniciem a preparação com base em concursos anteriores da Petrobras, já que o conteúdo programático costuma sofrer poucas alterações. As provas devem incluir conhecimentos gerais e específicos, de acordo com o cargo escolhido.
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