O estágio já não aparece apenas como uma etapa destinada a quem está começando a vida profissional. Um levantamento da Serasa Experian mostra que pessoas de diferentes idades e realidades estão disputando essas oportunidades.
Na última rodada do processo seletivo de estágio da empresa, 27.523 candidatos participaram da seleção. Desse total, 32,9% tinham 25 anos ou mais. O grupo inclui principalmente pessoas entre 25 e 34 anos, que representam 27,7% da base analisada.
Por outro lado, os candidatos entre 18 e 24 anos somaram 67,1% das inscrições. Os números mostram, portanto, que a busca por uma vaga de estágio reúne tanto estudantes em uma trajetória acadêmica mais tradicional quanto pessoas que decidiram retomar os estudos ou iniciar uma nova carreira.
Estágio: idade não é mais o principal critério
Para Letícia Sanchez, gerente executiva de Recursos Humanos da Serasa Experian, a idade não deve ser o principal critério para avaliar quem procura uma oportunidade.
“O estágio está relacionado a um momento de aprendizagem e desenvolvimento, e não a uma idade específica. Hoje, encontramos pessoas que seguem uma trajetória acadêmica mais tradicional, mas também profissionais que retomaram os estudos ou decidiram construir um novo caminho. Para as empresas, isso reforça a importância de olhar para o potencial, a curiosidade e a capacidade de aprender de cada candidato”, afirma.
Tecnologia lidera áreas de estudo entre candidatos
Outro dado que chama atenção aparece na formação acadêmica. Tecnologia e Computação foi a área de estudo com maior participação entre os inscritos, reunindo 47,2% dos candidatos.
Na sequência aparecem Negócios e Gestão, com 23,6%, e Direito, Segurança e Relações Institucionais, com 8,2%.
As demais áreas tiveram participações menores. Ciências Exatas e Naturais representou 1,6% da base, enquanto Meio Ambiente, Agrárias e Território ficou com 0,9%.
O resultado reforça a forte presença de estudantes ligados à tecnologia entre os interessados em oportunidades de estágio na empresa. Ao mesmo tempo, a diversidade de cursos mostra que as vagas atraem candidatos com diferentes formações.
Estágio como porta de entrada para o mercado de trabalho
O levantamento também apresenta um retrato socioeconômico dos participantes. Entre os candidatos que responderam à pergunta sobre renda, 49% declararam renda familiar mensal entre um e dois salários mínimos.
Outros 29,4% informaram renda familiar entre três e cinco salários mínimos.
Para a Serasa Experian, os números ajudam a explicar o papel que o estágio pode exercer na trajetória profissional e financeira dos estudantes.
Segundo Letícia Sanchez, a presença expressiva de candidatos na faixa de renda mais baixa “reforça a importância do estágio como porta de entrada para o mercado de trabalho e oportunidade de desenvolvimento profissional e geração de renda que pode, muitas vezes, mudar a realidade de suas casas”.
Assim, além da experiência profissional, a oportunidade pode representar uma forma de ampliar a renda e conquistar espaço no mercado de trabalho.
Perfil dos candidatos: gênero e localização
O recorte de gênero também aparece no levantamento. 45% dos candidatos se identificaram como mulheres cisgênero, enquanto 39,9% se identificaram como homens cisgênero.
Em 12,6% dos casos, não havia informação registrada nesse campo. As demais identidades de gênero declaradas corresponderam a 2,5% da base.
A empresa avalia que idade, gênero e condição econômica ajudam a construir um panorama mais amplo sobre as pessoas interessadas nas oportunidades.
“Renda, localização e gênero ajudam a compor um retrato mais amplo de quem está buscando essas oportunidades. Para as empresas, conhecer as diferentes realidades presentes na base pode contribuir para avaliar a forma de divulgação das vagas, a acessibilidade dos processos seletivos, os benefícios e os modelos de trabalho oferecidos aos estudantes”, explica a gerente executiva.
São Paulo concentra inscrições
Os candidatos estão distribuídos por todas as regiões do Brasil. São Paulo lidera o número de inscrições, com 45,9% da base.
O Rio de Janeiro aparece em segundo lugar, com 11,7%, seguido por Minas Gerais, com 7,8%.
Na sequência estão Distrito Federal, com 6%; Pernambuco, com 4,3%; Paraná, com 3,8%; Bahia, com 3,6%; Rio Grande do Sul, com 2,4%; e Ceará, com 2,3%.
A distribuição mostra que a procura pelas oportunidades não se limita ao estado onde a empresa concentra parte de suas operações. Candidatos de diferentes regiões participam dos processos seletivos.
Metodologia do levantamento da Serasa Experian
A Serasa Experian elaborou o levantamento a partir dos 27.523 candidatos inscritos na última rodada de seu processo seletivo para estágio.
Cada inscrição está vinculada a um CPF único, o que impede a duplicidade de candidatos na base.
A análise considerou informações acadêmicas, etárias, geográficas, socioeconômicas e de gênero declaradas pelos próprios participantes.
A empresa ressalta que as bases podem variar de acordo com cada indicador, já que alguns campos eram opcionais ou não foram preenchidos por todos os candidatos.
Por isso, os resultados representam exclusivamente o perfil dos inscritos nesse processo seletivo e não devem ser interpretados como um retrato de todos os candidatos a estágio no Brasil.
O post Estágio não é só para jovens: veja a idade de quem está disputando essas vagas apareceu primeiro em Diário do Pará.
