O concurso do Banco do Brasil voltou ao centro das discussões após representantes dos funcionários cobrarem da direção da instituição a realização de uma nova seleção pública para recompor o quadro de empregados. A reivindicação foi apresentada durante mais uma rodada de negociações da Campanha Nacional Unificada dos Bancários 2026, realizada em 5 de agosto, quando dirigentes sindicais apontaram déficit de pessoal em diversas agências, sobrecarga de trabalho e prejuízos ao atendimento aos clientes.
Segundo a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), a redução do número de empregados tem provocado filas nas agências, acúmulo de funções, pressão por metas e dificuldades para manter o funcionamento adequado de unidades em várias regiões do país. A coordenadora da comissão, Fernanda Lopes, afirmou que a contratação de novos bancários por meio de concurso é a principal alternativa para solucionar o problema.
Os representantes dos trabalhadores também criticaram o aumento da utilização de correspondentes bancários, alegando que a medida amplia a terceirização de serviços e pode comprometer a qualidade do atendimento e a segurança das informações dos clientes. Além disso, argumentam que agências com equipes reduzidas acabam sendo penalizadas pelo não cumprimento de metas, refletindo diretamente na remuneração dos empregados.
Banco do Brasil avalia bancas organizadoras
Apesar da pressão sindical, o Banco do Brasil informou que ainda não há definição sobre a realização de um novo concurso público. Em nota, a instituição afirmou que qualquer novidade será divulgada oficialmente pelos seus canais de comunicação e confirmou apenas que mantém estudos relacionados à contratação de uma banca organizadora para dar continuidade às futuras seleções externas com segurança e eficiência.
A escolha da banca é considerada uma das últimas etapas antes da publicação de um edital. Desde janeiro de 2026, o Banco do Brasil não possui contrato vigente com a Fundação Cesgranrio, responsável pelo último concurso para escriturário. Atualmente, a instituição analisa propostas apresentadas por organizadoras como Cesgranrio, Fundação Getulio Vargas (FGV), Cebraspe e IBFC para assumir futuras seleções.
Expectativas para o próximo concurso
Embora ainda não exista confirmação oficial sobre vagas, cargos ou cronograma, a expectativa é que um novo concurso contemple principalmente a carreira de escriturário, nas funções de Agente Comercial e Agente de Tecnologia, além da possibilidade de oportunidades para candidatos de níveis médio, técnico e superior. O banco também estuda mecanismos para ampliar a participação de pessoas com deficiência, candidatos negros, indígenas e quilombolas.
O último concurso do Banco do Brasil foi realizado em 2022, sob organização da Fundação Cesgranrio. Na ocasião, foram ofertadas 6 mil vagas para escriturário, sendo 4 mil imediatas e 2 mil para cadastro de reserva. A seleção atraiu aproximadamente 1,5 milhão de inscritos e teve provas aplicadas em cerca de 200 cidades brasileiras. A remuneração inicial divulgada no edital alcançava R$ 5.436,03, considerando salário e benefícios.
Uma nova rodada de negociações entre representantes dos funcionários e a direção do Banco do Brasil está marcada para 14 de agosto. A expectativa da categoria é que a instituição apresente avanços sobre as reivindicações, incluindo a possibilidade de abertura de um novo concurso público. Até lá, porém, o banco reforça que não há edital confirmado.
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