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Prefeitura no Pará abre vagas de nível médio com salários de até R$ 1,9 mil

Prefeitura de Novo Repartimento abriu processo seletivo para três vagas temporárias na Secretaria Municipal de Assistência Social.

As vagas temporárias abertas pela Prefeitura de Novo Repartimento, no sudeste do Pará, oferecem salários de até R$ 1.945,46 para profissionais com Ensino Médio completo. O Processo Seletivo Simplificado, regido pelo edital nº 002/2026, disponibiliza três oportunidades imediatas para atuação na Secretaria Municipal de Assistência Social.

Os cargos disponíveis são Cuidador Social, Visitador Social e Auxiliar de Serviços Gerais. Para as funções de Cuidador e Visitador Social, a remuneração mensal será de R$ 1.945,46. Já o Auxiliar de Serviços Gerais receberá R$ 1.621,61. Todas as funções possuem jornada de 40 horas semanais.

Inscrições gratuitas e de forma presencial

As inscrições serão gratuitas e realizadas exclusivamente de forma presencial nos dias 20 e 21 de julho de 2026. Os interessados deverão comparecer à sede da Secretaria Municipal de Assistência Social, das 8h às 12h ou das 14h às 17h.

No ato da inscrição, será necessário apresentar a ficha preenchida e assinada, além de cópias de documento oficial de identidade com foto, CPF, comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão do Ensino Médio e comprovantes de experiência profissional e de cursos de qualificação.

Processo seletivo oferece salários de até R$ 1.945,46 para os cargos de Cuidador Social, Visitador Social e Auxiliar de Serviços Gerais. Inscrições serão gratuitas e presenciais nos dias 20 e 21 de julho, com atendimento pela manhã e pela tarde na Assistência Social.

A seleção será realizada em etapa única, por meio de análise curricular. A experiência profissional na área pretendida valerá um ponto por mês trabalhado, até o limite de 24 pontos. Cursos de qualificação com duração mínima de 60 horas renderão dois pontos por certificado, com máximo de 16 pontos. Formações com carga horária entre 10 e 59 horas valerão um ponto cada, limitadas a dez pontos.

Como não haverá aplicação de prova objetiva, a classificação dependerá diretamente dos documentos apresentados pelos candidatos. Por isso, certificados, declarações e comprovantes de experiência devem estar legíveis e atender às exigências previstas no edital.

Resultado terá validade de um ano

Os aprovados serão contratados temporariamente, conforme a necessidade da administração municipal. O resultado final terá validade de um ano, contado a partir da homologação, e poderá ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período.

O edital completo foi publicado no Diário Oficial dos Municípios do Pará e pode ser localizado pelo código identificador DF1410C8. Os candidatos devem consultar o documento antes da inscrição para verificar atribuições dos cargos, critérios de desempate, cronograma e demais regras do processo seletivo.

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