Vagas temporárias para candidatos dos níveis fundamental, médio e superior foram abertas pela Prefeitura de Marabá, no sudeste do Pará. O Processo Seletivo Simplificado nº 002/2026 oferece 20 oportunidades imediatas, além de cadastro reserva, para atuação nos serviços, programas e projetos da Secretaria Municipal de Assistência Social, Proteção e Assuntos Comunitários (Seaspac), nas zonas urbana e rural.Inscrições e Documentação Necessária
As inscrições são gratuitas e serão recebidas presencialmente nos dias 7 e 8 de julho de 2026, das 13h às 17h, no auditório da Seaspac, situado na Rua Ubá, Quadra 4, Lote 2, Agrópolis do Incra, bairro Amapá. O interessado deverá entregar ficha preenchida, currículo e cópias dos documentos que comprovem escolaridade, cursos e experiência profissional. É permitida apenas uma inscrição por candidato, inclusive por procurador com firma reconhecida.
Cargos e Vencimentos
Para nível superior, o edital prevê quatro vagas para psicólogo e uma para nutricionista e administrador, além de cadastro reserva para assistente social. No nível médio, há oportunidades para assistente administrativo, artesão de corte e costura, almoxarife e técnico em informática, com uma vaga em cada função, além de cadastro reserva para auxiliar social. Para nível fundamental, o quadro geral informa três vagas para serviços gerais, três para agente de portaria, três para cozinheiro e uma para motorista com CNH categoria D.
Os vencimentos vão de R$ 1.621 a R$ 2.115,79. Para os cargos de nível superior, o salário-base é de R$ 1.911,46, acrescido de adicional de 100%, o que eleva a remuneração a R$ 3.822,92. As jornadas variam de 30 a 40 horas semanais. Agentes de portaria trabalharão em escala de 12 por 36 horas, nos períodos diurno ou noturno.
Etapas do Processo Seletivo e Cronograma
A seleção terá duas etapas eliminatórias e classificatórias. A análise curricular valerá quatro pontos e considerará cursos e experiência na função; a entrevista terá valor máximo de seis pontos. Será eliminado quem não alcançar dois pontos na primeira fase ou três pontos na entrevista. Para aprovação, é necessário somar pelo menos cinco pontos. O edital reserva 5% das vagas de cada função a pessoas com deficiência, desde que haja compatibilidade com as atribuições.
O resultado preliminar da análise curricular será publicado em 15 de julho. As entrevistas ocorrerão em 22 de julho para os cargos de nível superior e em 23 e 24 de julho para os níveis médio e fundamental, sempre das 8h às 10h, por ordem de chegada. A homologação final está prevista para 30 de julho de 2026. O seletivo terá validade de um ano, prorrogável uma vez por igual período.
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