A Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará (FSCMPA) abriu processo seletivo simplificado com 21 cargos e 116 vagas para contratação temporária de profissionais que atuarão em diferentes áreas da saúde e apoio hospitalar. As vagas são destinadas a cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com atuação na unidade da instituição localizada em Belém.
De acordo com o edital, o objetivo da seleção é reforçar o quadro de servidores da Santa Casa, hospital público estadual de referência em atendimentos de alta complexidade e assistência materno-infantil. As oportunidades contemplam diversas funções essenciais ao funcionamento da unidade, abrangendo áreas assistenciais, administrativas e de apoio aos serviços hospitalares.
Entre os cargos previstos no processo seletivo estão funções na área da saúde, como enfermagem e outras especialidades multiprofissionais, além de vagas para atividades administrativas e técnicas que dão suporte às rotinas hospitalares. A seleção segue o modelo de Processo Seletivo Simplificado (PSS), mecanismo utilizado pelo governo estadual para contratações temporárias em situações de necessidade excepcional de serviço público.
Após a etapa de avaliação, os candidatos classificados poderão ser convocados para atuar na Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará conforme a necessidade da instituição. Os contratos temporários têm duração definida em edital e podem ser prorrogados conforme a legislação vigente e a demanda de serviços da rede pública de saúde.
Inscrições e edital
As inscrições deverão ser efetuadas exclusivamente no site do Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado do Pará – Sipros (acesse aqui) , em prazo a ser disponibilizado oficialmente, sem cobrança de taxa.
O edital contendo todos os detalhes (datas, etapas de seleção, desempates, atribuições etc) será disponibilizado a qualquer momento.
O extrato do edital pode ser consultado no site da Imprensa Oficial do Estado do Pará, edição de 09 de março de 2026, na página 30.
Etapas do Processo Seletivo
O processo de seleção será composto por etapas de análise curricular e documental, nas quais serão avaliados critérios como formação acadêmica, experiência profissional e cursos de qualificação relacionados às funções pretendidas.
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