Com a virada do mês, empresas precisam se atentar ao prazo limite para o pagamento dos salários de seus funcionários. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o depósito deve ocorrer até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado.
Em novembro de 2025, o prazo máximo é quinta-feira, 6 de novembro, quando devem ser quitados os valores referentes ao mês de outubro.
O que diz a CLT sobre o pagamento salarial
O artigo 459 da CLT determina que o salário mensal deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente. A regra vale para todos os contratos formais e é fiscalizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
A contagem dos dias úteis segue critérios específicos:
- Sábados são considerados dias úteis, mesmo que não haja expediente na empresa;
- Domingos e feriados, sejam eles nacionais, estaduais ou municipais, não entram na contagem.
Conteúdo relacionado:
- Horóscopo: veja a previsão para o seu signo nesta quinta, 30
- Santos populares de Belém recebem fiéis e homenagens no Dia de Finados
- Feriado de Finados: veja o que abre e fecha em Belém
Como é feita a contagem em novembro de 2025
Neste mês, o feriado de Finados (2 de novembro), que cai em um domingo, interfere na contagem dos dias úteis. Veja o calendário:
Data Dia da Semana e Situação
- 1º de novembro – Sábado – 1º dia útil
- 2 de novembro – Domingo (Finados) – não conta
- 3 de novembro – Segunda-feira – 2º dia útil
- 4 de novembro – Terça-feira – 3º dia útil
- 5 de novembro – Quarta-feira – 4º dia útil
- 6 de novembro – Quinta-feira – 5º dia útil (prazo final)
O pagamento deve ser realizado até o fim do dia 6 de novembro, respeitando a norma trabalhista.
Consequências do atraso
Empresas que efetuam o pagamento após o prazo incorrem em descumprimento da legislação trabalhista. As principais penalidades incluem:
Multa e correção monetária, conforme o Precedente Normativo nº 72 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que prevê multa de 10% sobre o valor devido em caso de atraso de até 20 dias, com acréscimo de 5% a cada dia adicional;
Ações trabalhistas, que podem ser movidas por empregados em caso de atrasos recorrentes.
Quer mais notícias de curiosidades? Acesse o nosso canal no WhatsApp
Boas práticas para evitar atrasos
Para garantir a regularidade dos pagamentos, especialistas recomendam medidas de planejamento e controle financeiro, como:
- Criar um calendário fixo com todas as obrigações mensais, incluindo folha de pagamento, impostos e fornecedores;
- Monitorar o fluxo de caixa diariamente, assegurando capital de giro suficiente para cobrir a folha;
- Usar ferramentas digitais, como softwares de gestão e agendamento automático de pagamentos bancários.
Essas práticas reduzem falhas administrativas e garantem o cumprimento dos prazos definidos pela CLT.
